Pengaruh Tingkat Upah dan Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai Dinas SDA Jabar Wilayah III Pusakanagara

Jurnal Ekonomi dan Bisnis Mifda
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Mifda
Vol. 7 No. 1, April 2018
Oleh: Yayat Sudrajat

PENDAHULUAN

Upah dan gaji merupakan kompensasi sebagai kontra prestasi atas pengorbanan pekerja. Upah dan gaji pada umumnya diberikan atas kinerja yang telah dilakukan berdasarkan standar kinerja yang ditetapkan maupun di setujui bersama berdasarkan personal contract. Upah biasanya diberikan pada pekerja pada tingkat bawah sebagai kompensasi atas waktu yang telah diserahkan. Sementara itu, gaji diberikan sebagai kompensasi atas tanggung jawabnya terhadap pekerjaan tertentu dari pekerja pada tingkatan yang lebih tinggi. ( Prof. Dr. Wibowo, S.E., M.Phil 24:2014)